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      被忽略的少數(shù)派----無職稱事業(yè)編人員致縣領(lǐng)導(dǎo)

      民生168 2015-8-2 15:03:30      0 3101
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      縣委溫書記,縣政府陳縣長:
          近年來,我縣多次加工資,公職人員工資增長明顯,我們,作為事業(yè)單位中的非專業(yè)技術(shù)人員,專業(yè)術(shù)語說我們是混編人員,也從中得益不少,但是這不能忽略一個基本事實,那就是我們這一個少數(shù)群體與其他公職人員的工資差距越來越大。目前,教師工資最高,其次是公務(wù)員,再是和我們一樣在事業(yè)單位中的、有職稱的人員,最后才是我們這些無職稱的九級職員們,我們因為單位無專業(yè)技術(shù)崗位而成為事業(yè)單位管理人員。而和我們一起公務(wù)員享受到了職級、職務(wù)并行政策的照顧,到了12年的年限自然晉級,享受副科級工資待遇。而我們,散落在各行政單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的混編的事業(yè)編人員,包括縣委辦、縣府辦機關(guān)服務(wù)中心的事業(yè)編人員,卻無法享受這一政策,只能一輩子的九級職員,除非天照應(yīng),提拔到副科級的八級職員,工資才能見長。每次加工資時,我們的加薪幅度最低,長此下去,我們與其他公職人員的工資差距將越拉越大,如此實在難以保證我們的工作積極性。
          在此,懇請縣委、縣政府本著同工同酬的角度,針對3000多名事業(yè)編人員中少數(shù)派:不到10分之一的無職稱事業(yè)編人員像公務(wù)員一樣享受工作一定年限自然晉級八級職員工資待遇。
           按照程序,這一公開信將由縣委組織部工資室人員答復(fù),但請組織部領(lǐng)導(dǎo)將此轉(zhuǎn)呈縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、解決我們這一少數(shù)派人員的實際問題。


                                                           事業(yè)單位無職稱人員


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