近日，梅州市委組織部、市“百千萬工程”指揮部辦公室聯(lián)合召開優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務“百千萬工程”掛職動員暨業(yè)務培訓會議，啟動優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)掛職服務工作，推動優(yōu)秀年輕干部下沉基層一線，在服務“百千萬工程”中練就真本領、硬功夫。
會議要求，年輕干部要提高政治站位，把到鎮(zhèn)掛職作為一個光榮使命，增強投身到“百千萬工程”的責任感、緊迫感，帶著市委的重托和群眾的期望，緊緊圍繞省市“百千萬工程”工作部署，堅持問題導向、實干導向，立足崗位加強自身學習，充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢、專業(yè)特長，沉下心腳踏實地干，在抓經(jīng)濟、美環(huán)境、優(yōu)服務、惠民生、保穩(wěn)定、樹典型等方面取得實實在在成效，在服務發(fā)展中成長成才。各級各部門要用心用情做好服務保障工作，市縣兩級組織部門將對掛職干部進行全程跟蹤管理、定期考察考核，建立干部掛職工作紀實檔案，為干部干事創(chuàng)業(yè)、學習鍛煉創(chuàng)造良好條件。
據(jù)了解，此次選派工作采取上下聯(lián)動、市縣統(tǒng)籌方式，從市縣直屬單位共擇優(yōu)選派39名35歲左右的年輕科級干部，掛任鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長，大部分干部熟悉實體經(jīng)濟、國土城建、司法維穩(wěn)、文化旅游等領域工作。
（梅市組）
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