廣州維嘉工程咨詢有限公司：
本委受理申請人李瑜龍、易廣華與你單位（被申請人）的勞動爭議案件（梅區(qū)勞人仲案字〔2024〕21、22號），已審理終結(jié)。因與你單位無法聯(lián)系，現(xiàn)根據(jù)《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條的規(guī)定，依法向你單位公告送達(dá)梅區(qū)勞人仲案字〔2024〕21、22號仲裁裁決書。裁決結(jié)果如下：
被申請人廣州維嘉工程咨詢有限公司于本裁決書生效之日起五日內(nèi)一次性向申請人李瑜龍支付2022年7月1日至2022年8月31日期間的工資人民幣13000元。
被申請人廣州維嘉工程咨詢有限公司于本裁決書生效之日起五日內(nèi)一次性向申請人易廣華支付2022年7月1日至2022年8月31日期間的工資人民幣13000元。
請你單位自本公告發(fā)布之日起30日內(nèi)到本委領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取則視為送達(dá)。上述裁決為終局裁決，自作出之日起發(fā)生法律效力。申請人不服上述裁決事項(xiàng)的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；被申請人有證據(jù)證明上述裁決事項(xiàng)有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向梅州市中級人民法院申請撤銷。一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
特此公告。
梅州市梅江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
二〇二四年二月二十日
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