為深入貫徹落實(shí)梅州市“1+N”人才政策和五華縣長(zhǎng)樂(lè)人才振興行動(dòng)“八大計(jì)劃”等人才政策，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定實(shí)施五華縣2024年“人才團(tuán)圓計(jì)劃”，持續(xù)引進(jìn)干部人才，為“百千萬(wàn)工程”提供人才保障?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、“人才團(tuán)圓計(jì)劃”對(duì)象
在五華縣以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，具體包含以下三類人員：
1．本人為五華戶籍（含籍貫為五華）的縣外公務(wù)員或事業(yè)干部；
2．配偶為五華戶籍（含籍貫為五華），本人為縣外公務(wù)員或事業(yè)干部；
3.配偶或父母在五華縣工作且繳社保滿1年，本人為縣外公務(wù)員或事業(yè)干部。
二、基本條件
1．遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3．本科、碩士研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的，年齡要求在40周歲及以下（即1984年7月以后出生），取得高級(jí)及以上職稱、博士研究生學(xué)歷且取得博士學(xué)位的可放寬到45周歲（即1979年7月以后出生）；
4．有任職和最低服務(wù)年限的應(yīng)達(dá)到相關(guān)任職年限要求，且符合調(diào)動(dòng)要求；
5．進(jìn)入行政機(jī)關(guān)必須符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員身份，且已登記備案；
6．教育、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)；
7．有下列情形之一的不作為此次對(duì)象：
（1）2022年以來(lái)納入“人才團(tuán)圓計(jì)劃”擬調(diào)回對(duì)象，因個(gè)人主觀原因放棄的；
（2）上一年度考核中有不稱職（不合格）情況的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（5）醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)2級(jí)以上醫(yī)療事故者；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（7）所在單位或相關(guān)部門(mén)不同意調(diào)出的人員；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形。
三、安置原則
1．編制空缺原則；
2．對(duì)口安置原則；
3．服從組織調(diào)配原則。
四、工作程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件的方式將相關(guān)材料發(fā)送至中共五華縣委組織部人才管理室郵箱（zzbrcs@163.com），聯(lián)系人：李偉堅(jiān)，聯(lián)系電話：0753-4433013；
2．報(bào)名時(shí)間：從即日起，至2024年8月8日；
3．報(bào)名所需資料：
（1）五華縣2024年“人才團(tuán)圓計(jì)劃”報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）；
（2）本人身份證、戶口簿等證明符合“人才團(tuán)圓計(jì)劃”對(duì)象相關(guān)材料的掃描件；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、本科及以上學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）的掃描件；
（4）教育、醫(yī)療等專業(yè)技術(shù)人員需提供相關(guān)從業(yè)資格證、職稱證書(shū)的掃描件；
報(bào)名人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名信息的一經(jīng)查實(shí)立即取消其報(bào)名資格。
（二）資格審查
公務(wù)員、綜合類事業(yè)編人員由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查；教育、醫(yī)療等專業(yè)技術(shù)人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
（三）面談
面談?dòng)煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要了解面談人員的政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、履職能力等，面談后經(jīng)集中會(huì)審，擇優(yōu)確定擬團(tuán)圓對(duì)象，提出轉(zhuǎn)任崗位建議。
（四）考察
用人單位或用人單位的主管部門(mén)組織對(duì)面談合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，并開(kāi)展檔案審查和資格復(fù)查。審查檔案主要看其資料是否齊全，進(jìn)入單位手續(xù)是否齊備，重點(diǎn)審查調(diào)入人員的“三齡兩歷一身份”。
（五）辦理調(diào)動(dòng)
擬調(diào)入人員經(jīng)考察合格后，由用人單位或用人單位的主管部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù)。
本公告未盡事宜，由中共五華縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定補(bǔ)充辦法，并負(fù)責(zé)實(shí)施、解釋。
中共五華縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月24日
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