上級領導你們好，轟轟烈烈的績效方案終于下來了，我們學校那可是貧富差距大啊，上再多的課，再當班主任也沒有行政領導的多，最多和最少相差了四五千，什么 概念？很不公平啊，而且績效總數(shù)明顯跟局中所拔金額有所出入，那少了的錢哪去了？請貴局一定要做好監(jiān)督，越是山區(qū)的學校，越是黑暗，城里的老早就公布數(shù)據(jù) 了，并且都領了，我們學校卻遲遲不敢公布，快到國慶了才公布，而且跟鄰校相比相差甚遠，弄得大家沒心情上課。我梅縣區(qū)全區(qū)小學的用的是統(tǒng)一方案，小學老師 們都很支持這樣的做法，公平、公正，普通老師的勞動得到應有的尊重和體現(xiàn)，為什么中學不采取這樣的方法呢，全區(qū)統(tǒng)一方案，做到公平公正，讓在一線戰(zhàn)斗的老 師得到應有的補償，而不是讓績效成為個別領導的肥肉。望貴局能多為普通老師著想，就像我們主席，總理一樣處處為普通老百姓著想。
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