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      黃金中學的績效工資方案非常離譜(應該叫做領導績效)

      民生168 2015-10-11 13:37:06      0 3396
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                                       課時績效
      每周課時(節(jié))    每節(jié)課時標準  (元/節(jié))    個人每月課時績效(元/月) 全校人數 月份    學期小計(元)
      14節(jié)              20                         280                8      5      11200
      13節(jié)            20                             260                0       5        0
      12節(jié)            15                             180                54       5      48600
      11節(jié)            15                             165                0       5        0
      10節(jié)            15                             150                12       5      9000
      9節(jié)            15                             135                3       5      2025
      8節(jié)            15                             120                25       5      15000
      7節(jié)            15                             105                2       5      1050
      6節(jié)            15                              90                27       5      12150
      5節(jié)            10                              50                5       5       1250
      4節(jié)            10                              40                3       5        600  
      3節(jié)            10                              30                2       5        300
      2節(jié)            10                              20                6       5        600
                                                                                147      101775
                                    崗位績效
      崗位    個人每月崗位績效(元/月)     人    每月小計    月份    學期小計(元)
      校長                550                     1    550              5    2750
      副校長                500                     5    2500              5    12500
      正主任                450                     2    900              5    4500
      副主任                400                     8    3200              5    16000
      財會人員        300                     1    300              5    1500
      掛級行政        300                     6    1800              5    9000
      級長                300                     6    1800              5    9000
      副級長                200                     2    400              5    2000
      科組長                100                     8    800              5    4000
      班主任                300                     39    11700             5    58500
                                                          119750
                                                                
      兩項合計:    221525    元
      說明:                        
      1、績效總額:共151人,每人1500元/學期,共226500元/學期。                                    
      2、在冊教師共154人,其中督學1人和交流老師2人不參與績效;借調1人,請假3人,在崗147人。
      3、新方案主要側重教師工作量,剔除基礎績效、職稱等與工作量無關的因素。
      4、績效主要獎勵在崗教師,產病事假者以其請假時間長短領取相應績效工資。
      5、課時是指教學課時,不包含班會課、勞動課等課程。
      6、因課時工資金額不多,暫不考慮級與級、科與科的差別,也不考慮跨級和備課組長等補助。
      7、場室人員課時:校長6節(jié),教導處教務人員12節(jié),印刷室10節(jié),會計10節(jié),財務6節(jié),圖書管理員6節(jié),總務處職員2節(jié)。
      希望領導認真看一下,這就是黃金中學《2015—2016學年第一學期績效發(fā)放方案》,14節(jié)課的老師超工作量了一個月才280元,12節(jié)課正常工作量的 老師一個月才180元(未到250元每月的績效平均數),其他節(jié)數的老師就更少得可憐了。但是看一下行政人員的,不上課課時照樣要算,就普通行政人員(課 時績效180元/月+崗位績效450元/月=630元/月)行政領導一個月的績效比普通老師一年的績效還要多,這是績效嗎?應該是行政領導的小金庫吧!變 著名堂把錢送進自己的腰包吧!這樣如何能調動教師的積極性?


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